За участниками СВО сохраняются рабочие места на весь период службы

Прокуратура Северодвинска разъясняет, что федеральным законом от 26 декабря 2024 года 498-ФЗ внесены изменения в статью 351.7 Трудового кодекса РФ.

С 1 марта действие трудового договора подлежит приостановлению на весь период прохождения службы или действия контракта, и за работником сохраняется место работы.

Работодатель не позднее дня приостановления действия трудового договора обязан перечислить все причитающиеся работнику выплаты.

На период приостановления действия трудового договора сохраняются социально-трудовые гарантии, право на предоставление которых работник получил до начала службы, в том числе дополнительное страхование, негосударственное пенсионное обеспечение, улучшение социально-бытовых условий работника и членов его семьи. Работодатель также вправе выплачивать материальную помощь.

Этот период засчитывается в трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности, за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости.

Действие трудового договора возобновляется в день выхода на работу, о чём нужно предупредить работодателя не позднее чем за три рабочих дня.

Работник в течение шести месяцев после возобновления трудового договора имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Расторжение по инициативе работодателя трудового договора с работником в период приостановления действия трудового договора не допускается, за исключением отдельных случаев: например, ликвидация организации или истечение срока действия трудового договора.

Если работник не вышел на работу по истечении трёх месяцев после окончания службы, расторжение трудового договора осуществляется по инициативе работодателя. Но работник имеет преимущественное право поступления на работу:

- на должность, занимаемую до призыва на службу или заключения контракта;
- в случае отсутствия вакансии, на другую должность или работу, соответствующую квалификации работника, а при их отсутствии на вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу.

При этом работа по соответствующей должности не должна быть противопоказана по состоянию здоровья.